近年来，宜丰县不断推深做实林长制改革，建立健全“一长两员”森林资源源头管理体系，各级林长履职尽责，管理模式探索创新，形成了山有人管、林有人护、事有人做、责有人担的全民参与“护绿、增绿、管绿、用绿”新局面。

一是用好制度“抓手”。坚持把加强制度体系建设作为全面推进林长制的根本和长远之策，制定《宜丰县林长巡林工作实施办法》等林长制配套制度6项，畅通“林长+检察长+警长”协作机制，形成系统、完善、规范的制度体系，保证林长制工作高效有序运行。

二是用强巡护“触手”。明确县、乡、村三级林长责任区域、护林员巡护路线，坚持主动发现、及时交办、立即整改、动态清零的巡护要求，开展常态化巡林巡护，对林区一线问题做到发现在初期、遏制在早期。今年以来，县级林长共巡林6次，帮助协调解决问题15个；护林员完成巡护里程19.52万公里，时间7.18万小时，上报事件767件，已处置755件，巡护上报有效事件与森林督查变动图斑对比一致率达到92.45％。

三是用活平台“帮手”。利用遥感卫星、复眼监控、数据云分析等前沿科技，整合“天地人”一体化数据，建成多功能数智林业综合服务平台，形成智能化、数字化、信息化的智慧林业管理新模式。1月至2月，平台共推送森林火险热点预警14次，有效帮助遏制森林火情发展，保障全县森林资源安全。

四是用实考核“推手”。明确将林长制工作纳入综合考核内容，坚持日常调度、专项督查与重点督办相结合，将林长制各项工作考核目标量化、细化、具体化，对乡镇（场）及护林员实行奖惩制度，推动“一长两员”履职担当，确保林长制落实落细。