澄塘镇始终把劳动就业工作摆在社会经济稳定发展的重要位置，认真贯彻落实上级部门和镇党委、政府下达的各项劳动就业任务。

一是“优线下”和“拓线上”双轮驱动，促进就业服务质量提升。利用“线上+线下”模式开展就业创业服务，组织镇、村两级干部逐户逐人对劳动力年龄结构、文化程度、劳动技能、身体状况、就业意愿等信息进行全面排查，登记造册，掌握实情，因人因需开展技能培训。近年来，组织开展GYB创业培训、线上养老护理员培训12期，培训人数320人次，培训后实现就业150余人。

二是“稳岗位”和“填空位”双向发力，全面稳就业惠民生。依托澄塘镇区位优势，广泛收集园区企业用工信息，积极开展企业用工专场招聘会，2023年通过线下招聘、职业推介等途径向工业园区重点企业输出劳动力130人次，近两年辖区内引进的傲农农业开发公司5000头母猪自繁自养项目、澄和矿业、鳗鱼养殖，在项目建设过程中吸纳辖区内劳动力120余人，也为辖区内正宜农业公司在茭白采收期招工100名，“需就业家庭”实现动态清零，让群众真正实现了家门口就业，积极开展“鸿雁归巢”系列活动，吸收3名毕业大学生到政府机关见习，6名在校大学生到服务企业见习。倒排工期推动宜春树人职业技术学校项目建设，推动构建“招生即招工、入校即入企”的职教培养新模式，让学生就业更有保障。

三是“保重点”和“破难点”双侧协同，兜牢重点群体就业底线。结合各村劳动力就业困难群体实际情况，设置一定数量的护路员、护林员、保洁员等公益性岗位，全镇现有公益性岗位人员47人，其中人社部门开发的岗位有24人，对不充分就业人员、实际失业人员、各类就业困难人员实现安置帮扶。同时，不断发挥就业帮扶车间（江西精隆陶瓷有限公司）作用，吸纳脱贫劳动力10余人。积极宣传创业扶持政策，鼓励零工经济、地摊经济等多种灵活就业渠道协同发展。目前，共有300余人通过农贸市场摊位经营、便利店等创业方式实现自主创业。